విషయము
- అధికారిక మరియు అనధికారిక సంస్థ మధ్య తేడాలు
- అధికారిక సంస్థ యొక్క ఉదాహరణలు
- అనధికారిక సంస్థ యొక్క ఉదాహరణలు
సామూహిక సంస్థ యొక్క వివిధ రూపాలు ఉన్నాయి, వాటి ఆపరేషన్లో వివిధ స్థాయిల క్రమానుగత, నిర్మాణాత్మక మరియు దృ g త్వం ఉన్నాయి.
ఈ కోణంలో, చర్చ ఉంది అధికారిక మరియు అనధికారిక సంస్థ మధ్య తేడాను గుర్తించడానికి ఒక పత్రంలో (అధికారిక సంస్థ) స్థాపించబడిన వాటికి కట్టుబడి ఉండే రూపాలు మరియు మరింత ఆకస్మిక మరియు సరళమైన (అనధికారిక సంస్థ).
రెండూ ఒకే సామాజిక లేదా పని సందర్భంలో సంభవించవచ్చు (వాస్తవానికి, అవి), కానీ ఒక నిర్దిష్ట పనిని సాధించాలనే ఉద్దేశ్యంతో ఉంటే దీర్ఘకాలంలో ఒకటి మాత్రమే విధించవచ్చు.
అన్ని సంస్థలు, మినహాయింపు లేకుండా, ఆట యొక్క వారి స్వంత నియమాలకు ఎక్కువ లేదా తక్కువ దృ g త్వం మరియు కట్టుబడి ఉంటాయి, కాబట్టి "అధికారిక" మరియు "అనధికారిక" ఒకే విశ్లేషణాత్మక దృక్పథం యొక్క విపరీతమైన వర్గాలు అని చెప్పవచ్చు.
వాస్తవానికి, అనధికారిక సంస్థ తరచూ ఒక సమూహంలోని సభ్యులపై అధికారిక నిర్మాణం విధించే పరస్పర చర్యలు మరియు సామాజిక ఘర్షణల నుండి పుడుతుంది.
ఇది కూడ చూడు: లీనియర్ సంస్థల ఉదాహరణలు
అధికారిక మరియు అనధికారిక సంస్థ మధ్య తేడాలు
అధికారిక మరియు అనధికారిక సంస్థ మధ్య ప్రధాన వ్యత్యాసం దేనితో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది మొదటిది "అధికారిక", అనగా సైద్ధాంతిక నమూనా ద్వారా మద్దతు (తరచుగా వ్రాతపూర్వకంగా: చార్టర్, ఆర్గనైజేషనల్ మాన్యువల్, మొదలైనవి) ప్రణాళికలు, అంచనాలు, ప్రవర్తనా నమూనాలు మరియు ఇతర సంభావిత సాధనాల ఆధారంగా ఒక సోపానక్రమం మరియు శ్రమను ప్రత్యేక మరియు విభిన్న విభాగాలుగా విభజించడానికి అనుమతిస్తుంది.
- ది అధికారిక సంస్థలు అవి మరింత దృ g ంగా, మరింత దృ and ంగా మరియు కాలక్రమేణా ఉంటాయి, అందువల్ల అవి మరింత నియంత్రిత సంస్థలు, వారి సభ్యుల వ్యక్తిత్వం యొక్క ఆకస్మికతలకు లోబడి ఉంటాయి. అధికారిక నిర్మాణంలో పరిమితులు, అధికారాలు మరియు బాధ్యతలు సాధారణంగా బాగా నిర్వచించబడతాయి మరియు అనధికారికమైన వాటి కంటే చాలా నియంత్రించదగినవి మరియు కొలవగలవు.
- ది అనధికారిక సంస్థలు వారి ఆపరేటింగ్ నియమాలు వారి సభ్యుల ఇష్టానికి అనుగుణంగా ఎక్కువ లేదా తక్కువ మారుతూ ఉంటాయి కాబట్టి, కాలక్రమేణా వాటికి డాక్యుమెంటరీ మద్దతు లేదా స్థిర వ్రాతపూర్వక మార్గదర్శకాలు లేవు. ఇది వారికి చాలా సౌలభ్యాన్ని అనుమతిస్తుంది, కానీ వాటి ఆపరేషన్‌ను కూడా పరిమితం చేస్తుంది మరియు వాటిని ఎంట్రోపీ (డిజార్డర్) కు గురి చేస్తుంది.
అధికారిక సంస్థ యొక్క ఉదాహరణలు
- ఒక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క బ్యూరోక్రాటిక్ బాడీ. కొన్నిసార్లు ఇది అలా అనిపించకపోయినా, మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు రాష్ట్ర విభాగాలు అధికారికంగా నిర్వహించబడతాయి, ఎందుకంటే వారు తమ అంతర్గత నిబంధనలలో ఏర్పాటు చేసిన ఒక విభాగం ప్రకారం విభాగీకరణ మరియు పనిని నిర్దేశిస్తారు. దీన్ని మార్చవచ్చు, అయితే, నిర్మాణానికి అమలు చేసిన మార్పులను పేర్కొంటూ కొత్త పత్రాన్ని రూపొందించకుండా.
- ఒక విశ్వవిద్యాలయం యొక్క సహ-ప్రభుత్వం. స్వయంప్రతిపత్త విశ్వవిద్యాలయాలలో విశ్వవిద్యాలయ సంఘం ఓటు ద్వారా ఎన్నుకోబడిన సహ-ప్రభుత్వ సంస్థలు ఉన్నాయి దీని ఆపరేషన్ రెక్టోరేట్లు మరియు వైస్-రెక్టోరేట్‌లకు ప్రాధాన్యతనిచ్చే మరియు నిర్మాణాత్మక రాజ్యాంగ పత్రాల ద్వారా నిర్వహించబడుతుంది మరియు మొదలైనవి సరళమైన విద్యార్థి కేంద్రం వరకు. మళ్ళీ, ఈ ఉదంతాల కార్యకలాపాలను మార్చవచ్చు, కాని మొదట కొత్త నిబంధనను వ్రాతపూర్వకంగా ఉత్పత్తి చేయకుండా మరియు కొన్ని నిర్ణయాత్మక సంఘటనల ద్వారా వెళ్ళకుండా.
- బ్యాంకు నిర్వహణ. ఒక బ్యాంకులో పని యొక్క నిర్మాణం వేర్వేరు, క్రమానుగత మరియు విభిన్న విభాగాలు మరియు ఎక్కువ ఫార్మాలిటీ మరియు నియంత్రణ సూత్రం ప్రకారం సమన్వయానికి కట్టుబడి ఉంటుంది, ఇది డబ్బు మొత్తాన్ని నిర్వహించే సంస్థ కాబట్టి అవసరమైనది.
- ఒక దేశం యొక్క ప్రభుత్వం. మీ ప్రభుత్వ పాలన మరియు మీ నిర్దిష్ట శాసన చట్రం ఏమైనప్పటికీ, దేశ ప్రభుత్వాలు అధికారిక సంస్థలకు ఉదాహరణలు: వారు నిర్దిష్ట పద్ధతుల ప్రకారం ఎన్నుకోబడతారు (కొన్ని ఎంపిక చేయబడవు, అయితే), వారు రాష్ట్రం (సైనిక దళాలు) హింస గుత్తాధిపత్యం నుండి, మార్గాన్ని నియంత్రించే ట్రాఫిక్ చట్టాలకు వెళ్ళే స్థానాలు మరియు సోపానక్రమాలకు కట్టుబడి ఉంటారు. దీనిలో మేము నగరంలో వెళ్తాము. ఇవన్నీ చట్టాలు, సంకేతాలు మరియు రిపబ్లిక్ రాజ్యాంగంలో ఉన్నాయి.
- ఏదైనా సంస్థ. కంపెనీలను రాజ్యాంగ పత్రాల ద్వారా నియంత్రిస్తారు, దీనిలో వారి సోపానక్రమం, వారి వివిధ విభాగాలు మరియు సమన్వయం సంక్షిప్తంగా, దాని వేర్వేరు కార్మికులు మరియు ఉద్యోగుల ప్రయత్నాలను సమన్వయం చేసే, పెండింగ్‌లో ఉన్న పనులను నిర్వహించడానికి మరియు సంస్థగా దాని లక్ష్యాన్ని చేరుకోవటానికి దాని అధికారిక నిర్మాణం, అది ఏమైనా.
అనధికారిక సంస్థ యొక్క ఉదాహరణలు
- సహోద్యోగుల బృందం. ఒకరినొకరు క్రమం తప్పకుండా చూసే మరియు పని తర్వాత బయటికి వెళ్ళే సహోద్యోగుల బృందం, అనధికారిక సంస్థచే నిర్వహించబడుతుంది, అది చివరికి ఏవైనా లేకపోవడాన్ని అనుమతిస్తుంది, ఇది క్షితిజ సమాంతర మరియు ఒప్పందాన్ని మరింత సరళంగా చేస్తుంది మరియు వ్రాతపూర్వకంగా ఎటువంటి నిబద్ధత అవసరం లేదు లేదా నిర్వహించాల్సిన నియమాల జాబితా. ఒక సమూహ సభ్యుడు ఇకపై హాజరుకావద్దని లేదా వేరే విధంగా హాజరుకావద్దని ఎంచుకోవచ్చు.
- ఆదివారం సాకర్ జట్టు. చాలా కుటుంబాలు లేదా స్నేహితుల బృందాలు కలిసి క్రీడలు ఆడటం సర్వసాధారణం, దీని కోసం వారు తమను తాము కనీసం రెండు ప్రత్యర్థి జట్లుగా నిర్వహించాలి మరియు అందరికీ సాధారణమైన ఆట నియమాలను పాటించాలి; కానీ ఆ సంస్థ ఏ పత్రంలోనూ కనిపించదు లేదా మీ ఇష్టానికి ప్రతిఘటించదుకాబట్టి ఎవరైనా మరొకరితో జట్లను మార్చాలని నిర్ణయించుకుంటే, వారు దీన్ని చేయగలరు, లేదా వారు పరుగులో అలసిపోయి, గోల్ కీపర్‌తో స్థలాలను మార్చినట్లయితే, ఎటువంటి సమస్య ఉండదు.
- వీధి వర్తకులు. ఒక కారణం కోసం, పెడ్లింగ్‌ను అనధికారిక ఆర్థిక వ్యవస్థలో భాగంగా పిలుస్తారు: వారు పన్నులు మరియు ఆర్ధిక సర్క్యూట్ల యొక్క నియంత్రిత మరియు అధికారిక ఉపకరణాలలోకి ప్రవేశించరు, బదులుగా వారి ఉత్పత్తులను ప్రయాణించేటప్పుడు, కొంతకాలం ఇక్కడ మరియు మరొకటి, ఏ రకమైన ఒప్పందం లేకుండా మరియు పన్నులు చెల్లించకుండా ధరను నిర్ణయించారు., అద్దెలు లేదా తరువాత చట్టబద్ధంగా నిరూపించబడే ఏదైనా. అవి నిర్వహించబడలేదని దీని అర్థం కాదు: వారు చౌకైన వస్తువులను కొనుగోలు చేయాలి మరియు దానిని ఖరీదైనదిగా విక్రయించాలి, ఎక్కడ గుర్తించాలో వారికి తెలుసు, ఏ ఉత్పత్తులు ఎక్కువ డిమాండ్ ఉన్నాయి, మొదలైనవి.
- ఒక పఠన క్లబ్పొరుగు. ఏ నగరంలోనైనా చదవడానికి ఇష్టపడే పొరుగువారిని కలిగి ఉన్న ఒక రీడింగ్ క్లబ్ ఉండవచ్చు, ఇది వారి పుస్తకాల గురించి మాట్లాడటానికి కలిసి రావడానికి ప్రోత్సాహం మరియు సమావేశాలలో సంస్థ యొక్క కొంత మార్జిన్ కంటే ఎక్కువ కాదు, తద్వారా అందరూ మాట్లాడరు అదే సమయంలో లేదా వివిధ పుస్తకాల గురించి మాట్లాడండి. కానీ ఈ సంస్థ సరళమైనది, మారుతోంది మరియు ఎలాంటి అధికారిక నిబద్ధత అవసరం లేదు.
- కోర్ట్షిప్ దశలో ప్రేమగల జంట. వివాహం లేదా సహజీవనానికి విరుద్ధంగా, కోర్ట్షిప్ అనేది దంపతుల సంస్థ యొక్క ఒక దశ, ఇది అనధికారికంగా వర్గీకరించబడుతుంది, ఎందుకంటే ఇది పాల్గొన్నవారి ఇష్టానుసారం మాత్రమే కనిపిస్తుంది మరియు వివాహ ధృవీకరణ పత్రం వంటి చట్టపరమైన నిబద్ధతకు అర్హత లేదు. ప్రతిదీ ఉన్నప్పటికీ, ఇది స్వేచ్ఛగా అంతరాయం కలిగిస్తుంది మరియు ఇంకా ఇది జంట మధ్య పరస్పర ఒప్పందం యొక్క కొన్ని నియమాలకు కట్టుబడి ఉంటుంది, ఇవి సాధారణంగా విధేయత, గౌరవం, ప్రత్యేకత మొదలైనవి.
ఇది మీకు సేవ చేయగలదు: ఫంక్షనల్ సంస్థల ఉదాహరణలు
