CV కోసం నైపుణ్యాలు మరియు ఆప్టిట్యూడ్స్

రచయిత: Peter Berry
సృష్టి తేదీ: 12 జూలై 2021
నవీకరణ తేదీ: 10 మే 2024
Anonim
Resume vs Curriculum Vitae vs Biodata | Differences between a Resume, CV and Biodata - ANIMATED
వీడియో: Resume vs Curriculum Vitae vs Biodata | Differences between a Resume, CV and Biodata - ANIMATED

అంటారు పాఠ్య ప్రణాళిక, కరికులం విటే (సివి) లేదా పాఠ్యప్రణాళిక విటే ఒక రకానికి వృత్తిపరమైన పత్రం, దీనిలో సంభావ్య యజమాని లేదా కాంట్రాక్టర్ ఒక వ్యక్తి యొక్క జీవిత చరిత్రపై పూర్తి మరియు వివరణాత్మక సమాచారాన్ని అందిస్తారు, అతను ఎవరు, అతను ఏమి చదివాడు, ఎక్కడ పనిచేశాడు మరియు ఎంతకాలం, అతని వద్ద ఏ ప్రతిభ ఉంది, అతనిని ఎలా సంప్రదించాలి మరియు అనేక ఇతర సమాచారం వంటివి.

ఈ సమాచారంలో నైపుణ్యాలు మరియు ఆప్టిట్యూడ్లకు ప్రముఖ స్థానం ఉంది దరఖాస్తుదారుని నియమించడం ద్వారా పొందాల్సిన వ్యక్తిగత ప్రతిభకు కాబోయే యజమానికి వివరణ ఇవ్వండి. అందువల్ల మంచి పాఠ్యాంశాల సారాంశం అందుబాటులో ఉన్న వాటిని నొక్కి చెప్పాలి మరియు దీని కోసం ఒకరి స్వంత వ్యక్తిత్వం యొక్క అత్యంత కావాల్సిన అంశాలను హైలైట్ చేయడం సౌకర్యంగా ఉంటుంది.

అందువల్ల, నాయకత్వ నైపుణ్యాలు కావాల్సిన బహుమతి, కానీ CV లో సూచించడం చాలా కష్టం. దీనికి విరుద్ధంగా, ఇతర నైపుణ్యాలు వివరంగా తేలికగా ఉండవచ్చు, కానీ ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు తక్కువ సౌకర్యవంతంగా ఉంటుంది. ప్రతిదీ చాలా వరకు, వాటిని ఎలా అందించాలో మాకు తెలుసు.


ఇది మీకు సేవ చేయగలదు:

  • ప్రతిభావంతుల ఉదాహరణలు
  • వ్యక్తిగత లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాలకు ఉదాహరణలు

కంపెనీలు ఎక్కువగా కోరుకునే నైపుణ్యాలు మరియు ఆప్టిట్యూడ్‌లు

స్థూలంగా చెప్పాలంటే, ఈ ప్రవర్తనా గొడ్డలి ఆధారంగా సిబ్బంది కోసం అన్వేషణ కోసం మేము వ్యాపార ప్రమాణాలను నిర్వహించవచ్చు:

  • బాధ్యత. ఇది ఎల్లప్పుడూ కావాల్సిన విలువ, కానీ నిర్ణయాలు తీసుకునే సామర్థ్యం, ​​నాయకత్వం, గౌరవం లేదా జట్టుకృషికి ప్రతిభ, తాదాత్మ్యం వంటి అనేక ఇతర నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటుంది. ఇది ఇతరులతో మరియు వారి అవసరాలను ఎలా ఎదుర్కోవాలో మాకు బాగా తెలుసు.
  • సమర్థత. ఇంకొక గొప్ప వ్యాపార విలువ, ఇది వేర్వేరు వేరియబుల్స్ నేపథ్యంలో మన పనిని ఎంతవరకు నిర్వహించగలదో సూచిస్తుంది: ఒత్తిడిలో పనిచేయడం, సంస్థాగత నిబద్ధత, వృద్ధి సామర్థ్యం, ​​స్వాతంత్ర్యం, చొరవ.
  • ఆశయం. కనిపించే దానికి విరుద్ధంగా, ఆశయం ప్రతికూలమైనది కాదు, శక్తి లేదా వస్తువుల పట్ల అధిక దాహంతో సంబంధం కలిగి ఉండదు, దానితో సంబంధం లేదు. ఆశయం, సరళంగా చెప్పాలంటే, విజయానికి వ్యక్తిగత స్వభావం, అనగా, మనల్ని మనం మెరుగుపరుచుకోవటం, ఎదగడం, లక్ష్యాలను సాధించడం మరియు నిరంతర స్వీయ-డిమాండ్‌ను కొనసాగించడం. వాస్తవానికి, ఈ పదం భారీ సాంస్కృతిక మరియు మతపరమైన అర్థాలను కలిగి ఉన్నందున, "నేను ప్రతిష్టాత్మకంగా ఉన్నాను" ను పున ume ప్రారంభం చేయడం మంచిది కాదు.
  • సమకాలీనత. సమయాలతో ఉండగల సామర్థ్యాన్ని మేము ఈ పేరుతో సూచిస్తాము. ప్రపంచం ఎవ్వరి కోసం ఎదురుచూడటం లేదు, మరియు టెక్ విప్లవం పురోగతిలో ఉంది, కాబట్టి ఇటీవలి పోకడలు, భాష మరియు సాంకేతిక పరిజ్ఞానాలతో పరిచయం ఉన్న కార్మికుడు ఎల్లప్పుడూ గెలిచే నైపుణ్యాలను కలిగి ఉంటాడు.

మా పున res ప్రారంభంలో తగినవిగా భావించే నైపుణ్యాలు మరియు ఆప్టిట్యూడ్‌లను వ్రాసేటప్పుడు, ఈ నాలుగు మార్గదర్శకాలను ఎలా ఎంచుకోవాలో తెలుసుకోవడానికి మరియు వాటిని ఎలా రాయాలో తెలుసుకోవటానికి సౌకర్యంగా ఉంటుంది. దీన్ని మరింత స్పష్టంగా చేయడానికి ఇక్కడ కొన్ని ఉదాహరణలు ఉన్నాయి.


  • ఇది కూడ చూడు: CV లో సహా మేము సిఫార్సు చేసే ఆసక్తులు మరియు అభిరుచులు

పాఠ్యప్రణాళికకు ఉత్తమ నైపుణ్యాలు మరియు ఆప్టిట్యూడ్స్

  1. నాయకత్వం. మల్టీడిసిప్లినరీ వర్క్ టీమ్‌ల ఏకీకరణ మరియు సమన్వయంలో పటిమ. సమూహంతో సంప్రదింపులు మరియు సమాచార మార్పిడిలో సమర్థవంతమైన నిర్ణయం తీసుకోవటానికి ఇష్టపడటం.
  2. సమూహ నిర్వహణ. పబ్లిక్ మాట్లాడే నైపుణ్యాలు మరియు కారణాల యొక్క అధికారిక వివరణ. సంస్థాగత కమ్యూనికేషన్ మరియు ప్రేక్షకుల నిర్వహణకు మంచి స్వభావం.
  3. విశ్లేషణ సామర్థ్యం. సంక్లిష్ట సమాచారం మరియు దృష్టాంత విశ్లేషణల నిర్వహణలో తేలిక, అలాగే తీర్మానాలను పొందడం మరియు భవిష్యత్తు అవసరాలను అంచనా వేయడం.
  4. చర్చలు. సంఘర్షణ మరియు పీడన దృశ్యాలలో చర్చలు మరియు మధ్యవర్తిత్వానికి మంచి వైఖరి. ఒప్పించడం.
  5. ఒత్తిడిలో పని చేసే సామర్థ్యం. సమయ విచారణ మరియు మూసివేత పరిస్థితులలో, అలాగే నిర్వహణలో సంతృప్తికరమైన ప్రతిస్పందనలు గడువు మరియు మెరుగుదలలు.
  6. జట్టుకృషి. మంచి వ్యక్తుల మధ్య సంబంధాలు, తాదాత్మ్యం మరియు ఒత్తిడితో కూడిన పరిస్థితుల ఉత్పాదక ఛానలింగ్. సమూహంలో మంచి అనుసంధానం మరియు సామర్థ్యం మిశ్రమం.
  7. బాధ్యత యొక్క అధిక మార్జిన్లు. విశ్వసనీయ సిబ్బందికి సంకల్పం మరియు కార్యాలయం లోపల మరియు వెలుపల సంస్థాగత నిబద్ధత యొక్క ఉన్నత ప్రమాణాలు.
  8. ఆవిష్కరణ మరియు కొత్త సాంకేతికతలు. టెలికమ్యూనికేషన్స్ మార్కెట్ మరియు సంస్కృతి 2.0 యొక్క పోకడలపై తాజా సమాచారం, అలాగే డిజిటల్ సోషల్ ప్లాట్‌ఫాంలు మరియు కొత్త టెక్నాలజీల నిర్వహణలో నైపుణ్యం.
  9. సమస్య పరిష్కారం. స్వతంత్ర మరియు సృజనాత్మక ఆలోచన సామర్థ్యం, వెరె కొణం లొ ఆలొచించడం మరియు దృక్పథం యొక్క తరచూ మార్పులలో ఓదార్పు. అధిక ఉద్యోగ అనుకూలత మరియు పాండిత్యము.
  10. కమ్యూనికేషన్ కోసం ప్రతిభ. మాట్లాడే మరియు వ్రాతపూర్వక భాష యొక్క అద్భుతమైన ఆదేశం, అలాగే సమాచారం యొక్క సమర్థవంతమైన ప్రసారం కోసం అధికారిక మరియు అనధికారిక సెట్టింగులు. పాపము చేయని రచన మరియు స్పెల్లింగ్. నిశ్చయత.
  11. వివరాల కోసం సామర్థ్యం. సంక్లిష్ట దృశ్యాలు మరియు వివరణాత్మక సమాచారం, మంచి పరిశీలన మరియు సంశ్లేషణ నైపుణ్యాల నిర్వహణ.
  12. మంచి ఉనికి. చక్కదనం మరియు అలంకారం, అద్భుతమైన ప్రోటోకాల్ మరియు సామాజిక సంబంధాల నిర్వహణ.
  13. విశ్లేషణాత్మక పఠనం. అధునాతన వ్యాఖ్యాన సామర్థ్యం మరియు సంక్లిష్ట ఆలోచనల సూత్రీకరణ, హెర్మెటిక్ మరియు డిమాండ్ గ్రంథాల నిర్వహణ. విస్తృత సాధారణ సంస్కృతి.
  14. ఎదగాలని కోరుకుంటుంది. నేర్చుకోవడం మరియు పాండిత్యము, సవాలు చేసే దృశ్యాలకు సంసిద్ధత మరియు కంఫర్ట్ జోన్ నుండి బయటపడటం.
  15. సంస్థాగత సామర్థ్యం. గుణకారం మరియు విభిన్న సమాచారం యొక్క మంచి నిర్వహణ, అలాగే అజెండా, సంస్థ పటాలు మరియు ఫ్లో చార్టులు. నిరాశ మరియు ఒత్తిడికి అధిక సహనం.
  16. డిజిటల్ సాధనాలను నిర్వహించడం. వర్చువల్ పరిసరాలు, రిమోట్ కార్యాలయాలు మరియు టెలికమ్యూనికేషన్లతో ఓదార్పు. సోషల్ నెట్‌వర్క్‌లలో ఉనికి మరియు ప్రత్యేక పరిభాషలో పాండిత్యం.
  17. భాషలకు ప్రతిభ. ఆధునిక భాషలు, సుందరమైన డొమైన్ మరియు ప్రోటోకాల్‌ను పొందగల మంచి సామర్థ్యం.
  18. వశ్యత. క్రమరహిత పరిస్థితులను నిర్వహించడంలో నిష్ణాతులు మరియు స్వతంత్రంగా ఆలోచించే సామర్థ్యం. అభివృద్ధి పరిస్థితులు మరియు అస్థిర వాతావరణాలతో ఓదార్పు.
  19. విచక్షణ. బాధ్యత, నిజాయితీ, సున్నితమైన సమాచారం యొక్క నిర్వహణ. విశ్వసనీయ సిబ్బంది.
  20. నైరూప్య ఆలోచనకు సామర్థ్యం. తర్కం, ot హాత్మక దృశ్యాలు మరియు బహుళ డేటా లేదా సంక్లిష్ట సమాచారం యొక్క నమూనాలపై మంచి పట్టు.
  • ఇది కూడ చూడు: పాఠ్య ప్రణాళికలో చేర్చవలసిన లక్ష్యాల ఉదాహరణలు



మా ప్రచురణలు