అధికారిక మరియు అనధికారిక పని

విషయము

• అధికారిక పనికి ఉదాహరణలు
• అనధికారిక పనికి ఉదాహరణలు

ఉద్యోగాలు, వృత్తులు లేదా వర్తకాలు ఉపాధి అంటారు. ఆర్థిక వేతనానికి బదులుగా నిర్దిష్ట పనుల శ్రేణిని నిర్వహించడానికి ఒక వ్యక్తిని నియమించే అన్ని కార్యకలాపాలు ఈ వర్గంలోకి వస్తాయి: పెట్టుబడిదారీ ఆర్థిక వ్యవస్థలో, ఉపాధి అనేది చాలా ముఖ్యమైన మరియు విస్తృతమైన ఉపాధి సంబంధం, ఇది ఏదైనా సంస్థ యొక్క ప్రాథమిక సెల్.

రెండు రకాల ఉద్యోగాలు స్థాపించబడ్డాయి: అధికారిక (ఇది నిబంధనలకు లోబడి రాష్ట్రంలో నమోదు చేయబడినది) మరియు అనధికారిక (ఇది కాదు).

ది అధికారిక ఉపాధి ఇది చట్టబద్ధమైనది, అందువల్ల సంబంధిత పన్నులకు లోబడి ఉంటుంది. అంగీకరించిన డబ్బు యొక్క మొత్తం యజమాని నుండి ఉద్యోగికి రాదు, కానీ ఒక భాగం వస్తుంది (నికర జీతం అని పిలవబడేది) మరియు మరొకటి (తగ్గింపులు అని పిలవబడేవి) అది ఉద్యోగి అందుకోని నివాళి, లేదా కొన్ని పరోక్ష అవగాహన: సర్వసాధారణం ఆరోగ్య కవరేజ్ మరియు సామాజిక భద్రత, ఇది ఉద్యోగి ఇకపై పని చేయనప్పుడు అంకితం చేయబడిన భాగం.

ఈ రకమైన పని కనీస వేతనం వంటి రాష్ట్రం ఏర్పాటు చేసిన షరతులకు అనుగుణంగా ఉండాలి. ఇది ఎక్కువగా ఉద్యోగులకు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది, మరియు రాష్ట్రాలు మామూలుగా అధికారిక ఉద్యోగుల సంఖ్యను విస్తరించడానికి ప్రోత్సాహకాలను సృష్టిస్తాయి - నిబంధనలను సడలించడం వాటిలో ఒకటి కాకూడదు.

అధికారిక పనికి ఉదాహరణలు

అనధికారిక పనికి ఉదాహరణలు

ది అనధికారిక ఉద్యోగాలు మరోవైపు, వారు చట్టానికి వెలుపల ఉన్నవారు. వారు నిషేధించబడినప్పటికీ, చాలాసార్లు రాష్ట్రం దీనిని ఎదుర్కోవటానికి చాలా ప్రయత్నాలు చేయదు మరియు ఈ పద్దతి ప్రకారం ప్రజలను కూడా తీసుకుంటుంది.

ఇది సాధారణంగా తక్కువ-నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగాలతో ముడిపడి ఉంటుంది, కానీ కొన్నిసార్లు చాలా నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగాలు కూడా ఈ రకమైన నియామకాన్ని కలిగి ఉంటాయి: ఉద్యోగులు ఈ రకమైన నియామకాన్ని ఇష్టపడతారు, అయినప్పటికీ, పేర్కొన్నట్లుగా, ఏ రకమైన కవరేజ్ లేదా భీమా లేకపోవడం చాలా అస్థిరంగా ఉంటుంది.

చట్టవిరుద్ధ కార్యకలాపాల విషయానికి వస్తే, ఈ పని అనధికారికమైనది ఎందుకంటే ఇది ఏ రకమైన పబ్లిక్ ఏజెన్సీలోనూ నమోదు చేయబడదు, కాని చట్టపరమైన కార్యకలాపాలలో అనధికారిక ఉపాధి కూడా ఉంది.

ఇది కూడ చూడు: నిరుద్యోగం యొక్క ఉదాహరణలు