బలాలు మరియు బలహీనతలు

విషయము

• బలాలు మరియు బలహీనతలకు ఉదాహరణలు

ది ఒక వ్యక్తి యొక్క బలాలు మరియు బలహీనతలు యొక్క సమితి ధర్మాలు, బలాలు, సామర్థ్యాలు మరియు సానుకూల లక్షణాలు, ఒకవైపు, వాటి లోపాలు, లోపాలు, వైకల్యాలు మరియు ప్రతికూల లక్షణాలు, మరోవైపు. బలాలు మరియు బలహీనతలను కొలవడానికి సార్వత్రిక స్థాయి లేదు, కానీ ఈ వ్యత్యాసం పరిస్థితి లేదా సందర్భం యొక్క నిర్దిష్ట అవసరాలకు కట్టుబడి ఉంటుంది.

అందువల్ల, ఒక పరిస్థితిలో లోపం లేదా ఏదో మందలించడం కావచ్చు, మరొకటి ధర్మం లేదా అనుసరించడానికి ఉదాహరణగా పరిగణించవచ్చు. ఇదంతా రిఫరెన్స్ ఫ్రేమ్‌పై ఆధారపడి ఉంటుంది దాని కోసం ఉద్యోగం.

కార్పొరేట్ భాషలో, ఉదాహరణకు, ఈ నామకరణం తరచుగా ఒక కార్మికుడు లేదా ఉద్యోగి యొక్క ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలను పరిష్కరించడానికి ఉపయోగిస్తారు. బలాలు expected హించిన వాటికి దోహదం చేసే లేదా అంచనాలను మించిన అంశాలు బలహీనతలు .హించిన కనిష్టానికి తక్కువ ఉన్నవారికి.

సాధారణంగా, బలాలు వ్యక్తిని సానుకూలంగా నిలబడేలా చేస్తాయి, బలహీనతలు వ్యతిరేక ప్రభావాన్ని కలిగిస్తాయి.

ఇది మీకు సేవ చేయగలదు:

• నాణ్యత మరియు లోపాలు
  

బలాలు మరియు బలహీనతలకు ఉదాహరణలు

• నిజాయితీ (బలం) మరియు నిజాయితీ (బలహీనత). మానవ ప్రయత్నం యొక్క వివిధ రంగాలకు నమ్మకం అనేది ఒక సామాజిక మంచిదని, అబద్ధాలు లేదా తప్పుగా ప్రవర్తించే వ్యక్తులు సాధారణంగా సాధారణ పరిస్థితులలో ప్రతికూలంగా పరిగణించబడతారు, ఎందుకంటే వారు వారిపై ఉంచగల నమ్మకాన్ని దెబ్బతీస్తారు.
• సహనం (బలం) మరియు తొందరపాటు (బలహీనత). అనేక మానవ రంగాలలో, నిరీక్షణ, ఖచ్చితమైన లేదా మొండితనం అవసరం, మరియు సులభంగా నిష్క్రమించే వారిని తక్కువగా పరిగణిస్తారు. జెన్ ధ్యానం యొక్క తరచుగా బోధనలలో ఇది ఒకటి.
• నిబద్ధత (బలం) మరియు స్వార్థం (బలహీనత). జట్టుకృషి విషయానికి వస్తే లేదా సమాజంలోని వివిధ రూపాల్లో, ఫుట్‌బాల్ జట్టు నుండి ప్రేమ సంబంధం వరకు ఈ లక్షణాలు చాలా అవసరం. నిబద్ధత వ్యక్తి ముందు సాధారణ మంచిని ఉంచే సామర్థ్యాన్ని అనువదిస్తుంది, అయితే స్వార్థం దీనికి విరుద్ధంగా సూచిస్తుంది.
• ధైర్యం (బలం) మరియు పిరికితనం (బలహీనత). ధైర్యం అనేది భయం లేకపోవడం (ఇది అమాయకత్వాన్ని సూచిస్తుంది) గా కాకుండా, వాటిని ఎదుర్కోగల సామర్థ్యం మరియు ఇంకా కోరుకున్నదాన్ని చేపట్టే సామర్థ్యం. పిరికితనం, మరోవైపు, ప్రమాదం లేదా ఒత్తిడి పరిస్థితులను ఎదుర్కోవడం అసాధ్యమని సూచిస్తుంది, పారిపోవడానికి లేదా ముందుగా రాజీనామా చేయడానికి ఇష్టపడతారు.
• బాధ్యత (బలం) మరియు బాధ్యతారాహిత్యం (బలహీనత). బాధ్యతాయుతమైన వ్యక్తి, విస్తృతంగా చెప్పాలంటే, తన చర్యల యొక్క పరిణామాలను భరించేవాడు మరియు ఇతరులను తన కోసం భరించడానికి అనుమతించడు. బాధ్యతా రహితమైన వ్యక్తి, మరోవైపు, ఒక అమాయక వ్యక్తి వారి శ్రేయస్సును కాపాడటానికి శిక్షను అనుభవించగలడు.
• సమయస్ఫూర్తి (బలం) మరియు క్షీణత (బలహీనత). ఇతరుల సమయాన్ని విలువైన సామర్థ్యం కొన్ని వ్యక్తుల లేదా పని సెట్టింగులలో ఎంతో విలువైన బలం. పనికిరాని వ్యక్తికి వారి స్వంత సమయాన్ని నిర్వహించడానికి సాధనాలు లేకపోవచ్చు, సోమరితనం లేదా క్రమరహితంగా ఉండవచ్చు, అయితే సమయస్ఫూర్తితో వ్యక్తి వాగ్దానం చేస్తాడు, ప్రారంభం నుండి, దీనికి విరుద్ధంగా.
• సంస్థ (బలం) మరియు రుగ్మత (బలహీనత). అన్నింటికంటే మించి వివిధ పని లేదా సామూహిక నిర్మాణ వ్యవస్థలలో, వ్యక్తిగత సంస్థ మరియు సామూహిక సంస్థ యొక్క సామర్థ్యం ఒక విలువైన బలం, ఎందుకంటే ఇది మూసివేసిన వ్యవస్థలో చాలా అవసరమైన పరిపాలనా సామర్థ్యాలను వివరిస్తుంది. మరోవైపు, అయోమయ సాధారణంగా మరింత సృజనాత్మకమైనది, అయితే, అదే సమయంలో, మరింత అనియంత్రిత మరియు చాలా తక్కువ able హించదగినది.
• సృజనాత్మకత (బలం) మరియు సాదా ఆలోచన (బలహీనత). సృజనాత్మకత అనేది మానవుడి యొక్క ఆకస్మిక మరియు సహజమైన బహుమతి, ఇది అసలు మరియు సందేహించని మార్గాల్లో అవసరమైన లేదా సవాలు చేసే వివిధ పరిస్థితులను చేరుకోవడానికి అతన్ని అనుమతిస్తుంది. సృజనాత్మకత యొక్క మంచి మోతాదు నిశ్చయంగా ముందుకు సాగవచ్చు, అయితే ఫ్లాట్-థింకింగ్ వ్యక్తి (ఫ్లాట్) ఇతరులు గతంలో గుర్తించిన రూపాలు మరియు మార్గాలను అనుసరించాలి.
• ప్రోయాక్టివిటీ (బలం) మరియు ఉదాసీనత (బలహీనత). ఇది ఒక వ్యక్తి యొక్క వ్యవస్థాపక సామర్థ్యం, ​​అతని స్వయంప్రతిపత్తి శక్తి నిర్వహణ మరియు పనులు చేయాలనే కోరిక గురించి: కొత్త సవాళ్లను స్వీకరించడానికి మరియు పెరగడానికి అవసరమైనది. ఉదాసీనత, దీనికి విరుద్ధంగా, తిమ్మిరి మరియు సంప్రదాయవాదానికి మొగ్గు చూపుతుంది.
• విశ్వాసం (బలం) మరియు సందేహం (బలహీనత). విశ్వాసం మరియు సంకల్పం సాధారణంగా నాయకత్వం మరియు వాన్గార్డ్ యొక్క వైఖరి వలె, సందేహానికి హాని కలిగించే విధంగా బహుమతి ఇవ్వబడుతుంది, ఎందుకంటే ఇది స్తంభించిపోతుంది. అయితే, మేధావి వంటి కొన్ని రంగాలలో, సందేహం శ్రేష్ఠత మార్గంలో గొప్ప బలం అవుతుంది.
• చరిష్మా (బలం) మరియు వ్యతిరేకత (బలహీనత). ఒక నాయకుడిలో ప్రాథమికంగా, మన చుట్టూ ఉన్నవారికి ఉత్సాహాన్ని వ్యాప్తి చేయగల సామర్థ్యాన్ని మరియు ఒకరి కారణానికి వారిని చేర్చే సామర్థ్యాన్ని చరిష్మా అనుకుంటుంది. వ్యతిరేకత, మరోవైపు, దీనికి విరుద్ధంగా ఉత్పత్తి చేస్తుంది. ఒక ఆకర్షణీయమైన వ్యక్తి ప్రారంభ క్షణం తనకు అనుకూలంగా ఆనందిస్తాడు, ఎందుకంటే అతను మొదటి నుంచీ "పడిపోతాడు".
• ఏకాగ్రత (బలం) మరియు చెదరగొట్టడం (బలహీనత). ఉత్పాదక క్షేత్రంలో, ఏకాగ్రత సాధారణంగా చెదరగొట్టడం కంటే తక్షణ ఫలితాలను ఇస్తుంది, ఇది ప్రక్రియల యొక్క తీవ్ర ఏకకాల పరిస్థితులలో ఉపయోగపడుతుంది, కాని సాధారణంగా పనులను నెరవేర్చడానికి ఆలస్యం చేస్తుంది.
• వినయం (బలం) మరియు అహంకారం (బలహీనత). ఈ అంచనా వివిధ నైతిక మరియు మతపరమైన inary హాత్మక మూలాలను కలిగి ఉంది. అహంకారం, అంతర్గత బలహీనతలు మరియు అభద్రతల ప్రతిబింబంగా, ఒక రక్షణ యంత్రాంగం, ఇది మొదట మరొకరిపై దాడి చేస్తుంది, దీని అభిప్రాయం భయపడుతుంది. వినయం, మరోవైపు, అంతర్గత విశ్వాసం యొక్క ఒక రూపాన్ని సూచిస్తుంది.
• గౌరవం (బలం) మరియు దుర్వినియోగం (బలహీనత). ఇతరులతో వ్యవహరించడంలో రూపాలు మరియు పరిశీలనల యొక్క అవగాహన మొదటి నుండి వ్యక్తి యొక్క ఇదే విధమైన చికిత్సను ప్రోత్సహించడమే కాక, మరోవైపు, దుర్వినియోగం మరియు దాని అత్యవసరాలను నాశనం చేసే నమ్మకం మరియు సానుభూతి యొక్క బంధాన్ని కూడా ఏర్పరుస్తుంది.
• తాదాత్మ్యం (బలం) మరియు ఉదాసీనత (బలహీనత). గొప్ప క్రైస్తవ విలువ, తాదాత్మ్యం అనేది ఇతరులతో బాధపడే సామర్థ్యాన్ని మరియు ఇతరుల బలహీనత పరిస్థితులలో కరుణను చూపిస్తుంది. ఉదాసీనత, క్రూరత్వం లేదా స్వార్థం యొక్క రూపాలలో ఒకటి కావచ్చు, ఎందుకంటే ఇది తన శ్రేయస్సును ఇతరులకన్నా చాలా ఎక్కువగా విలువైనది.

ఇది మీకు సేవ చేయగలదు:

• సద్గుణాలు మరియు లోపాల ఉదాహరణలు
• విలువల ఉదాహరణలు